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组织策略
真高管团队&真高管
人才辈出
全部 真高管团队 V模型与组织策略 组织创作 人才辈出 塑造文化 美好组织 HR进阶 组织创新 其它
2022-08-09 08:00:00
弹指惊雷侠客行

你经历过哪些让你“眼界大开”的面试?

有些面试官太有“创意”!

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2022-08-05 08:00:00
首席组织官

高管团队3天2晚在一起,会发生什么?

《打造真高管团队特训营》总第18期课程回顾

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2022-08-02 08:00:00
菜园子

“治未病”是解决好高管团队复杂关系问题的最佳策略

善战者,无智名无勇功;善弈者,通盘无妙手

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2022-07-29 08:00:00
房晟陶

房晟陶:高管都是“组织人”

不理解组织发展规律,难以有效评价任用高管

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2022-07-26 08:00:00
房晟陶

房晟陶:为什么有些一号位特“费/废”HR?

建立组织是个“棘手问题”

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2022-07-22 08:00:00

真高管团队需要“V模型”工作法

V模型-从业务战略到组织策略

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2022-07-19 08:00:00
房晟陶

房晟陶:学会V模型工作法,向真高管进阶

V模型工作法的四个重要价值

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2022-07-15 08:00:00
房晟陶

房晟陶:如何平衡“业务需要”和“组织理想”

“业务需要”和“组织理想”的交集就是人才体系

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2022-07-13 08:00:00
首席组织官

疫情难阻学习热情,双师模式首次上线

7月8-9日《如何塑造文化?关键是中三路》回顾

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2022-07-13 08:00:00
房晟陶

房晟陶:何为“用生命影响生命”?

HR的原动力——对美好组织的向往与服务精神

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揭秘:如何开一场高效愉快的组织专题讨论会?

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房晟陶:35+HR中高管,有必要转型成“乙方专业人士”吗?

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房晟陶:不够“简单”的人,成不了真高管

2021-03-23 08:00:00

多管齐下,让“客户导向”从墙上落到手上和心里

2021-03-18 08:00:00
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