基本假设是行为的底层驱动力

今年，“大公司”终于彻底失去了对我（以及很多其他人）的吸引力。

小心翼翼既影响团队的工作效率，也影响个人的生活质量

平衡与平庸之间就是一步之遥

找个合适的组织模型讨论组织问题，刻意练习方能改变认知