创业初期，一号位的识人能力就是企业的生产力

如何判断一个公司有无真正的人才策

高管转变人才发展的意识是提升中层能力的破局点之一

你的完美答案是什么，将由你的时间分配决定！

疫病期间的电视剧：《大秦帝国》·《大明王朝》·《走向共和》

“上得厅堂，下得厨房”是民企外聘高管的根本要求。文末有奖互动，欢迎参加。

专业能力、操作能力、管理能力和领导能力，加在一起才是真正的“将才”。

这首先是个组织进化更新问题，然后才是个招聘及融入问题。