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2023-02-02 08:00:00

首席组织官5年百篇精选文章之「人才辈出及文化塑造」

五周年百篇精选特辑④

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2022-03-16 00:00:00
左谦

高管团队如何迭代、共创使命愿景价值观?

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2022-01-12 00:00:00
房晟陶

房晟陶:多元业务集团公司≈“组织及文化次贷”

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2021-12-08 08:00:00
翁卓谞

塑造文化的最大挑战在于触动“隐性的基本假设”

基本假设是行为的底层驱动力

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2021-05-21 08:00:00
房晟陶

如何塑造文化?绝大部分公司都忽视了中三路(21年5月版)

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2021-05-18 08:00:00
翁卓谞

愿景驱动与危机感驱动,哪个力量更大?

我们应该如何激发组织潜能

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2021-04-27 08:00:00
房晟陶

老房:一听到有人说“文化被稀释了”,我心里就咯噔一下

没经过30年、两代以上领导人的考验,哪来真正的文化?

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2021-03-18 08:00:00
左谦 孟秀文

多管齐下,让“客户导向”从墙上落到手上和心里

从文化口号落实到流程/机制/系统

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2020-12-04 08:00:00
房晟陶

对“龙湖的主流‘社会价值观’”一文的回顾

从六个文化维度看龙湖的主流“社会价值观”

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2020-05-21 08:00:00
Susan卓谞

使命愿景,是精神支柱还是精神鸦片

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2021-12-15 08:00:00

房晟陶:告别大公司,感恩大公司

2021-11-24 08:00:00

“人盯人”的管理方式能让公司走多远?

2021-10-11 08:00:00

揭秘:如何开一场高效愉快的组织专题讨论会?

2021-09-15 08:00:00

对高层的绩效管理与对中基层的绩效管理有何不同?

2021-06-22 08:00:00

如何塑造文化?绝大部分公司都忽视了中三路(21年5月版)

2021-05-21 08:00:00

中层能力不足,从哪里破局?

2021-05-14 08:00:00

房晟陶:35+HR中高管,有必要转型成“乙方专业人士”吗?

2021-04-06 08:00:00

房晟陶:不够“简单”的人,成不了真高管

2021-03-23 08:00:00

多管齐下,让“客户导向”从墙上落到手上和心里

2021-03-18 08:00:00
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