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2023-02-03 08:00:00
左谦

创始人与CHO之间的合作及相互成就

龙湖创始人写给离任CHO房晟陶的一封信

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2023-02-03 08:00:00

首席组织官5年百篇精选文章之「HR角色及能力进阶」

五周年百篇精选特辑⑤

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2023-02-02 08:00:00

首席组织官5年百篇精选文章之「人才辈出及文化塑造」

五周年百篇精选特辑④

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2023-02-01 08:00:00

首席组织官5年百篇精选文章之「美好组织及精彩杂谈」

五周年百篇精选特辑③

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2023-01-31 08:00:00

首席组织官5年百篇精选文章之「组织创作及组织策略」

五周年百篇精选特辑②

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2023-01-30 08:00:00

首席组织官5年百篇精选文章之「真高管团队及真高管」

五周年百篇精选特辑①

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2023-01-11 08:00:00
陈颖

“馊主意”也比没主意好,突破创新需要“输得起”

失败在所难免,恐惧却不然

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2023-01-04 08:00:00
房晟陶

房晟陶:真话和听话能否得兼?如何建立“真话文化”?

说真话是个组织能力问题,而不是个人的道德品质问题

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2022-12-28 08:00:00
张娅萍

环境很emo,关于激发组织和个体活力的几个建议

2023,将组织/团队愿景成为燃点,团队力量成为动力,激发每个人成为最大的确定性

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2022-12-21 08:00:00
邢子培

岁末年初,除了个人盘点,来一场组织盘点(内附工具)

三个盘点工具做一场组织盘点

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2021-05-14 08:00:00

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2021-03-23 08:00:00

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2021-03-18 08:00:00
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