系统能力加上法治精神，
组织能力 = f（人才，文化，流程/机制/系统，工具/设备/AI，X）
试读《首席组织官：从团队到组织的蜕变》
介绍一个组织工作的方法论
有透明的组织，才会有真实的个人，包括真实的领导。
让强者更善，让善者更强，是社会赋予我们这些组织工作者的使命。
科学精神这个事，会长期地陪伴、拷问着我们。
要想要组织真正协同起来，就得找到这样一种牵引机制。
CEO的学习方向首先是“组织总图”而不是“人力资源管理”
