久违了，同路人

分享组织偏见·创享组织智慧

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分享组织偏见，创享组织智慧

向往美好，共生共长，才能创造业务和组织的平衡之美

为什么允许张力？要让胜利先于和谐。

12月5日，CGL携冯唐、房晟陶对话[职场思辨者]，“职场人的长期主义与活在当下”。

“真高管团队”既要发展业务，也要发展组织，更要塑造文化。