久违了,同路人
分享组织偏见·创享组织智慧
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向往美好,共生共长,才能创造业务和组织的平衡之美
为什么允许张力?要让胜利先于和谐。
12月5日,CGL携冯唐、房晟陶对话[职场思辨者],“职场人的长期主义与活在当下”。
“真高管团队”既要发展业务,也要发展组织,更要塑造文化。